Qual é o papel de uma agência de acompanhantes em Estocolmo?

A agência de acompanhantes de Suécia gastará a maior parte de seu tempo e orçamento em marketing, especialmente marketing on-line, e responderá a perguntas de clientes em potencial enquanto tenta converter esses clientes em uma reserva acordada com o acompanhante. Muitas vezes, isso envolve habilidades de negociação para garantir que o acompanhante e o cliente fiquem satisfeitos com o custo acordado para o agendamento, que pode ser particularmente complexo no caso de agendamentos longos ou altamente personalizados.

A triagem de clientes é extremamente importante para a segurança do acompanhante e para a reputação da agência. Usando personas, a equipe da recepção é treinada para identificar certos atributos que tornam um cliente adequado; muitas vezes, a localização, a atitude e o diálogo das chamadas externas são usados ​​para filtrar os clientes errados. A realização do processo de verificação com diligência e cuidado garante que os acompanhantes encontrem os clientes que ficarão felizes em ver. Isso é importante porque, como agência, se você puder manter os acompanhantes de Estocolmo e mantê-los felizes em trabalhar com você, seus negócios e reputação prosperarão.

Ao trabalhar com uma agência, uma acompanhante tem muitos dos problemas mencionados tratados em seu nome, então tudo o que ela precisa fazer é simplesmente comparecer ao compromisso e receber o pagamento. Os acompanhantes da agência não precisam calcular suas despesas de marketing, lidando com inúmeras perdas de tempo e negociando o pagamento de cada compromisso – o lado mais mundano e complexo do negócio de acompanhantes que os acompanhantes independentes devem enfrentar por conta própria.

Outra tarefa contínua e demorada que as agências de acompanhantes precisam realizar é o recrutamento de novos acompanhantes. Isso envolve papéis de publicidade (geralmente online), entrevistando potenciais acompanhantes de Estocolmo e criando contratos legalmente sólidos que são mutuamente benéficos tanto para o acompanhante quanto para a agência. Como as agências tradicionalmente têm alta rotatividade de pessoal, a contratação de novos acompanhantes é um processo contínuo para substituir acompanhantes de baixo desempenho ou acompanhantes que desejam buscar outras oportunidades de carreira. Como muitos candidatos não são adequados devido à sua idade, atratividade ou atitude; Conseguir o tipo certo de acompanhante a bordo pode ser uma tarefa difícil.